Komplexa problem – IDG Inner Development Goals
Komplexa problem kan kanske lösas genom IDG Inner Development Goals? Låt oss utveckla människor för att utveckla lösningar! Komplexa problem kan inte lösas med enkla åtgärder. Därför att det inte finns1 självklar lösning och det räcker inte att göra 1 sak i taget. Vi behöver utveckla oss själva och våra organisationer för att klara komplexa […]
Försäljning & Ledarskap – 5 nyttiga tips!
Försäljning utan ledarskap är som en världsomsegling utan kompass. Du kommer att komma någonstans, men det är inte säkert att det är du som bestämmer vart. Läs mer om Försäljning & Ledarskap på Saleseffect som bett mig bidra med lite “kloka” tankar kring ämnet Försäljning & Ledarskap. Eftersom ämnet är högaktuellt för att förbättra försäljningsresultaten […]
Ledarskap – workshop – hybrid
Workshops för ledare i olika delar av landet – hybrid – på maxat kort tid. Ledarskap coaching mindset feedback roller ledare chef coach 6 workshops – Ledarskap – 18 ledare på minst 2 orter (ibland fler – hybrid) – endast 6 timmar totalt!!! Allt sammanfattat på 1 whiteboard… Funkar det med så kort tid? Ger […]
Ledarskap och förväntningar
Ledarskap och förväntningar – en av nycklarna till motivation, välbefinnande och framgång (Sagt av ledare i ledarskapscoachning under 16 år av ledarskapscoaching) Förväntningar hjälper och stjälper i näringslivet. De ger motivation och besvikelser. Är det slumpen? Absolut inte. Ledarskap gör skillnad. Hur vi agerar och hanterar utifrån våra förväntningar är faktiskt en av de saker […]
Strategiskt arbete… Ledare i ledarskapscoaching pratar om
Strategiskt arbete är en del av det som ledare talar om i ledarskapscoaching. När kommer du till det strategiska arbete? Hinner du? Sagt av ledare under 15 år av ledarskapscoaching (del 5 av 10) Här får du veta vad som sagts under 15 år av ledarskapscoaching + några tips! Ledarskapscoaching klargör, utmanar, ger perspektiv och […]
Att delegera… Ledare i ledarskapscoaching pratar om…
Att delegera pratar vi ofta om i ledarskapscoaching. Hur delegerar man? Ledarskapscoaching ger dig verktyg att vara ledaren med tid för andra, och för det som är viktigast. Sagt av ledare under 15 år av ledarskapscoaching (del 4 av 10) Här får du veta vad som sagts under 15 år av ledarskapscoaching + några tips! […]
Ledare i ledarskapscoaching pratar om…
Sagt av ledare under 15 år av ledarskapscoaching (del 3 av 10) Här får du veta vad som sagts under 15 år av ledarskapscoaching + några tips! Ledarskapscoaching klargör, utmanar, ger perspektiv och energi. “Hur kan jag bli mer effektiv och inte överprestera men fortfarande hålla en hög kvalité?“ För många år sedan … arbetade […]
Ledare i ledarskapscoaching pratar om…
Sagt av ledare under 15 år av ledarskapscoaching (del 1 av 10) Här får du veta vad som sagts under 15 år av ledarskapscoaching+ några tips! Ledarskapscoaching klargör, utmanar, ger perspektiv och energi. Vilka använder sig av, och har nytta av, ledarskapscoaching? De allra skickligaste ledarna, oavsett om det är VD, mellanchefer eller du som […]
Samarbete och ledarskap är nyckeln till att “levla”
Samarbete för att “levla” handlar om lönsamhet, tillväxt, innovation, kreativitet, meningsfullhet och att vi ska må bra. Samarbete är nyckeln till så mycket. Till att vi som människor mår bra. Till att vi blir kreativare tillsammans än vi är, ensamma på vår kammare. Till att vi kommer på nya idéer och lösningar. Till att vi […]
