Ledarskap - individer och organisationer

Det personliga ledarskapet samt graden av trygghet i organisationen är grunden för en långsiktigt hållbar utveckling av hela företaget. Ledarskapet ger ett lönsamt och hållbart försäljningsresultat samt en meningsfullhet och välmående hos alla . Ett gott ledarskap är också grunden för att vi ska ha en kreativ och innovativ miljö och att vi kan attrahera strategiska samarbetspartners. Med goda ledare kan vi bygga goda organisationer som attraherar skickliga medarbetare, rätt kunder och innovativa partners.

Rätt miljö för utveckling och kreativitet

När hierarkierna minskar och nätverksorganisationerna (de tealska organisationerna) ökar är det inte bara chefer som behöver leda sig själv. Alla kommer att ta ett större ansvar. När miljön är trygg och tillåtande skapas kreativitet och vilja att göra mer och göra nytt.

Ledarskapscoaching kan syfta till att skapa just en sådan kreativ och innovativ miljö. Så att dina och dina medarbetares ögon får glittra!

Ledarskapets syfte

Ledarskapets hela syfte är att hjälpa medarbetarna att finna sitt sätt att göra det de gör på det allra bästa sättet. I en organisation där var och en gör lite mer än vad som förväntas händer fantastiska saker och skapas resultat på många plan. I vilken typ av organisation vill du själv arbeta?

Mogna ledare vilar tryggt i sig själva och är bland annat bra på att;

• Samarbeta och delegera (inte bara ge bort uppgiften)
• Ge feedback
• Skapa entusiasm, motivation och trygghet
• Är goda föredömen
• Har tid för andra OCH hinner med sitt eget arbete

Kontakta mig så hjälper jag dig vidare