Det är lätt att tänka att ledarskapsutveckling är något lite extra. Att vi ska leta rätt på en mentor eller coach och utveckla ledarskapet när det har lugnat ner sig lite, när vi har bättre tid, bättre råd. Ibland kan någon få arbeta med en coach, eller få gå en utbildning, som någon form av belöning när de har gjort något bra. När det förstås borde vara, om inte tvärtom så i alla fall både och…
Läs mer om att utveckla ledarskapet